تحقیق در مورد اثربخشی و اهداف سازمان فرمت فایل : ورد- word قابل ویرایش تعداد صفحات : 18 صفحه فهرست مطالب: اثر بخشی چیست؟ هدف سازمانی مأموریت و اهداف رسمی پیش بینی برنامه عملیاتی بودجه استانداردها اندازه گیری اقدام اصلاحی اثر بخشی در سازمان چیست؟ معیارهای سنجش اثربخشی روش مبتنی بر دستیابی به هدف روش سیستم تأمین منابع روشی مبتنی بر فرایند درونی سازمان مدل استراتژیک پایه گذاران سازمان کارایی بخشی از متن : یکی از مباحث مدیریتی که ممکن است برای عموم مدیران هم جالب باشد و هم کاربردی بحث «اثربخشی و کارایی» سازمان است. بدیهی است مدیران متعهد و مسئول مایلند بدانند که سازمانشان در چه وضعیتی قرار دارد و برای دستیابی به اهداف سازمانی باید چه معیارهایی را برای سنجش عملکرد واحد یا سازمان خود در نظر داشته باشند. اثربخشی مبحثی است که حدود پنجاه سال پیش پیتر دراگر، صاحب نظر بلند مرتبه مدیریت، آن را به طور علمی مطرح کرد و در دهه ی 70 در مورد آن مطالعات گوناگونی آغ ...